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+43 1 326 1160
Für klein- und mittelständische Unternehmen:

Endlich wieder qualifizierte Fachkräfte gewinnen...

Wie mittelständische Unternehmen dank unserer 3S-Methoden fortlaufend neue Mitarbeiter über Social Media gewinnen und durch Employer Branding zum #1 Arbeitgeber in ihrer Branche werden:

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

LP Experts Personalmanagement GmbH

Ausgangssituation

Keine Kenntnisse und Ressourcen für Social Media im Unternehmen.

Ergebnisse

Professionelle, ganzheitliche und vor allem messbare digitale Marketing-Strategie zur Neukunden- und Bewerber-Ansprache.

Waagner Biro Bridge Systems GmbH

Problem

Kaum noch Bewerber über klassischen Wege

Lösung

Aufbau eines Social Recruiting Funnels

Ergebnisse

Rekrutierung vom CAD-Konstrukteur, Statiker, Senior Controller bis hin zu Office Mitarbeitern

Wiplinger GmbH

Problem

Hohe Konkurrenz in Industriegebiet Linz/Leonding

Ergebnisse

Erfolgreiche Einstellungen Installateur/Monteur, Projektleiter und Office Mitarbeiter

WEITERE KUNDENSTIMMEN

Dr. Kristina Worseg

Dr. Rossmanith

Georg Preisinger

Reise-Inspirationen

Weinschloss Koarl Thaller

Weingut Josef Vollath

AUSZUG DER KUNDENERGEBNISSE

"Wir fühlen uns sehr gut verstanden und abgeholt. Die Zusammenarbeit ist sehr fruchtend und erfolgreich für uns."
Tabea Eising, stellvertretende Personalchefin

JW Froehlich Maschinenfabrik GmbH
📍Leinfelden-Echterdingen
www.jwf.com

Positionen: Personalreferent:in sowie im Bereich der Buchhaltung, Mechaniker:innen, Elektromonteure (m/w/d), Inbetriebnehmer (m/w/d) u.ä.

Ausgangssituation: Digitalisierung und Transformation des Unternehmens zu alternativen Antriebstechnologien (E-Mobilität) und Entwicklung eines neuen Produktportfolios. Daraus resultierten neue Bereiche und Ansprüche an das Personal. 

Problem: Aufgrund des Wandels und auch neuer Positionen stand das Unternehmen vor neuen und höheren Recruiting-Volumen.

Lösung: Aufbau eines digitalen Social-Recruiting-Prozesses 

Ergebnisse: Nach kurzer Zeit wurde bereits der erste Erfolg erzielt. Durch fortlaufende Ansprache und Aufbau des Employer Brandings wird weiterhin ein großer Rücklauf an Interessenten gewonnen.

Lucas Dirnbacher, MBA
📍Wr. Neudorf
www.facetwoface.com

Positionen: Event-Techniker, Messepersonal

Ergebnisse: +150 Bewerbungen innerhalb von 3 Monaten

Resultat: 5 Techniker sowie weitere fallweise Aushilfen

Eisenbeiss GmbH
📍Enns
www.eisenbeiss.at

Positionen: Zerspanungstechniker

Ergebnisse: +25 Bewerbungen innerhalb 8 Wochen

Resultat: 3 erfolgreiche Einstellungen

Flex Bau GmbH
📍Wien

Positionen: Projektleiter / Polier

Ergebnisse: 30 Bewerbungen

Resultat: Eine Erfolgreiche Einstellung

Sebastian Cislak

Vom ersten Moment an, gab er mir das Gefühl nicht auf Geld aus zu sein. Ihm war es wichtig, dass der Shop und der Social Media Auftritt professionell und reibungslos über die Bühne gebracht wird. Auch seine ständige Bemühung mir jeden Schritt zu erläutern, bei Fragen für mich da zu sein, spricht für sich selbst. 

Ein Experte in seinem Gebiet!

Bereits über 85+ Unternehmen unterstützt

Mit unserer 3S Methode
SICHTBARKEIT
Wir nutzen die größte Mitarbeiter und Kunden-Suchmaschine der Welt und positionieren Sie als attraktives Unternehmen und #1 in Ihrer Branche.
SIMPEL
Wir entfernen alle Hürden im Prozess und schaffen für den Kandidaten ein unkompliziertes Erlebnis bereits ab dem ersten Kontakt.
SELEKTION
Sie erhalten automatisierte Anfragen und Interessenten für Ihr Unternehmen und wählen den für Sie am besten geeigneten Kandidaten.
Über Ing. Mathias Kossek, MA
HTL Wien West - Quelle: Wikipedia
Mathias Kossek hat direkt nach erfolgreicher Absolvierung der Maschinenbau-HTL Wien West mehrere Jahre Berufserfahrung in der Maschinenbau-Branche sammeln können.

Zusätzlich bildete er sich dank zweier berufsbegleitenden Studien vor allem in den Bereichen Marketing & Sales weiter und fand seine Begeisterung für Social Media Marketing.
Das theoretische Wissen wurde in der Praxis beim Aufbau mehrerer Firmen und Start-Ups mit der Hilfe von Social Media Marketing erfolgreich angewandt. 

So führte ihn der Weg mit einem eigenen bahnbrechenden Produkt sogar in die Start-Up Show 2 Minuten 2 Millionen um hier sowohl Jury als auch Zuseher zu überzeugen. Die gesamte Erfolgsstory kannst du HIER ansehen.
Start-Up Auftritt von Mathias Kossek bei 2 Minuten 2 Millionen
(c) Puls 4 / Gerry Frank
Ing. Mathias Kossek, MA
bekannt aus
Durch die Zusammenarbeit seiner Social Media Agentur mit unzähligen Unternehmern hat Mathias den enormen Fachkräftemangel in der Praxis live miterlebt. 

Der ganze Bereich Social Media stellt in jeder Branche vor allem viele erfolgreiche, oft familiengeführte Unternehmen vor scheinbar unüberwindbare Herausforderungen.

Neben der Neukundengewinnung hat sich Mathias mit seinem Team darauf spezialisiert genau für diese Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter über soziale Netzwerke zu gewinnen.

BEKANNT AUS

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Helga Laubender
Geschäftsführerin
EXKLUSIV: DER MITARBEITER REPORT 2023

Sie möchten direkt & kostenlos erfahren wie Sie in kurzer Zeit qualifizierte Fachkräfte gewinnen können?

 Das Geheimnis hinter unserer einzigartige 3S-Methode

 3 exklusive Fallstudien vom erfolgreichen Einsatz

 Welche Fehler Sie unbedingt vermeiden müssen als Unternehmen

 Der neueste Trend für 2023 um noch mehr Bewerber zu generieren

Wer wir sind?
Eine wöchentliche Besprechung in unserem Wiener Büro.
Eine Social Media Agentur, die es sich zur Mission gemacht hat den Mythos Fachkräfte-Mangel und Neukundengewinnung über soziale Netzwerke zu beenden. 

Wir bringen attraktive Arbeitgeber mit qualifizierten und persönlich passenden Menschen zusammen und verhelfen Unternehmen zu mehr Erfolg und Umsatz über Social Media.

Mehr über uns:
Unser Standort
Von unserem Büro im Herzen Wiens betreuen und beraten wir unsere Kunden und Interessenten im gesamten DACH-Raum um gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Unser Team ist jederzeit per Mail unter office@kossek-recruiting.com sowie zu den allgemeinen Büro-Zeiten unter
+43 1 326 1160 erreichbar.
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Wir suchen genau Dich!

Werde jetzt ein Teil unserer rasant wachsenden Agentur im Herzen Wiens und unterstütze Unternehmen dabei, dass sie sich langfristig absichern.

Wir erweitern ab sofort unser Team und sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die uns auf unserer Mission unterstützen. 

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Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?
1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Füllen Sie im nächsten Schritt das Formular aus und fügen alle nötigen Informationen hinzu. Je mehr Angaben Sie machen umso besser können wir abschätzen, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können.
2. Ein Mitarbeiter ruft Sie an
In einem ersten Telefonat finden wir heraus, ob unser Angebot für das kostenlose Beratungsgespräch mit Mathias Kossek für Sie in Frage kommt. In diesem 15-minütigen Telefonat besprechen wir die weiteren Schritte.
3. Ihr Termin zur kostenlosen Beratung
Im persönlichen Beratungsgespräch mit unserem Experten Mathias Kossek erhalten Sie einen Schritt-für-Schritt Plan an die Hand, wie Sie für Sich und Ihr Unternehmen erfolgreich auf Social Media sein können.
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