Wie sehen erfolgreiche Beispiele im Employer Branding aus?
Im Employer Branding geht es darum, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der qualifizierte Bewerber anzieht und Mitarbeiter motiviert und bindet.
Einige Unternehmen haben beim Employer Branding besondere Erfolge erzielt und können als Best Practices dienen.
- Google: Google ist bekannt für seine positive Unternehmenskultur und das offene und kreative Arbeitsumfeld. Das Unternehmen nutzt Social-Media-Kanäle wie YouTube und LinkedIn, um die Arbeitgebermarke zu stärken und zu kommunizieren, was es bedeutet, bei Google zu arbeiten. Zudem stellt das Unternehmen in seinen Stellenanzeigen und auf der Karriereseite klar, was es bedeutet, ein „Googler“ zu sein, und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.
- Airbnb: Airbnb hat sich aufgrund seines innovativen Ansatzes zur Mitarbeiterbindung und -motivation einen Namen gemacht. Das Unternehmen hat ein Programm namens „Belong Anywhere„, das die Mitarbeiter dazu ermutigt, die Welt zu bereisen und die Erfahrungen mit anderen Mitarbeitern zu teilen. Airbnb nutzt auch Social-Media-Kanäle wie Instagram und Facebook, um seine Mitarbeiter und ihre Erlebnisse zu präsentieren und so die Arbeitgebermarke zu stärken.
- Zappos: Zappos ist ein Online-Schuhgeschäft, das sich auf Kundenservice und Mitarbeiterzufriedenheit konzentriert. Das Unternehmen hat eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Zufriedenheit, Transparenz und Respekt basiert. Zappos nutzt auch Social-Media-Kanäle wie Twitter, um seine Arbeitgebermarke zu kommunizieren und seine Mitarbeiter als Markenbotschafter zu nutzen.
- Netflix: Netflix ist bekannt für seine flexible Arbeitsumgebung und seinen Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Unternehmen hat eine Kultur geschaffen, die Freiheit und Verantwortung kombiniert und die Mitarbeiter dazu ermutigt, Entscheidungen zu treffen und Risiken einzugehen. Netflix nutzt auch Social-Media-Kanäle wie LinkedIn und Twitter, um seine Arbeitgebermarke zu stärken und zu kommunizieren, was es bedeutet, bei Netflix zu arbeiten.
Erfolgreiche Employer Branding Strategien
Gemeinsam haben sie jedoch eine klare Definition der Unternehmenskultur, eine positive Mitarbeitererfahrung, die Nutzung von Social-Media-Kanälen und eine klare Positionierung am Arbeitsmarkt.
Indem sie ihre Arbeitgebermarke stärken, können sie qualifizierte Bewerber anziehen und Mitarbeiter binden und motivieren.
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Gründer und Geschäfsführer
Experte für Social Recruiting