Social Media Blog & News

Du interessierst dich für die Themen Social Media, Social Recruiting, Employer Branding & Co.?

Hier findest du die neuesten Themen & News:

  • Recruiting Trends 2023
    Das Jahr 2023 bringt auch in der Online-Welt und vor allem im Social Recruiting neue Trends mit sich. Deshalb möchten wir uns in unserem heutigen Blog ansehen, was 2023 auf uns zukommt und worauf Unternehmer unbedingt setzen sollten. Social Recruiting Trend 1: Wenn man als Unternehmer auf Social Media noch erfolgreicher qualifizierte Kandidaten rekruitieren möchte, dann sind Mitarbeitervideos unerlässlich. Mitarbeitervideos haben den Vorteil, den Bewerbern nicht nur einen ersten Einblick in das Unternehmen, sondern auch in die Position zu geben, für die sie sich anschließend bewerben. Es hilft den Bewerbern dabei, sich schon einen Überblick über die Position, den Alltag […]
  • Best Practices im Employer Branding:
    Wie sehen erfolgreiche Beispiele im Employer Branding aus? Im Employer Branding geht es darum, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der qualifizierte Bewerber anzieht und Mitarbeiter motiviert und bindet. Einige Unternehmen haben beim Employer Branding besondere Erfolge erzielt und können als Best Practices dienen. Erfolgreiche Employer Branding Strategien Gemeinsam haben sie jedoch eine klare Definition der Unternehmenskultur, eine positive Mitarbeitererfahrung, die Nutzung von Social-Media-Kanälen und eine klare Positionierung am Arbeitsmarkt. Indem sie ihre Arbeitgebermarke stärken, können sie qualifizierte Bewerber anziehen und Mitarbeiter binden und motivieren. Und dabei unterstützen wir Sie direkt: Wenn Sie SOFORT Ergebnisse haben wollen, kann ich Ihnen dabei helfen Ihr […]
  • Was ist Employer Branding?
    Employer Branding ist ein Konzept, das sich auf die Entwicklung und Förderung der Arbeitgebermarke eines Unternehmens konzentriert. Es geht darum, wie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird und wie es sich von Anderen unterscheidet. Das Ziel ist es, eine positive Wahrnehmung des Unternehmens als Arbeitgeber zu schaffen und so qualifizierte Bewerber anzuziehen. Weiters geht es aber auch vor allem darum, bereits bestehende Mitarbeiter zu halten und zu langfristig ans Unternehmen zu binden. Das gelingt durch die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Das Employer Branding effektiv einsetzen Ein effektives Employer Branding umfasst die gesamte Mitarbeiterreise: Von der Bewerbung zur Einstellung, über die […]
  • Als Unternehmen Fachkräfte gewinnen.
    Die Suche nach den passenden Fachkräften gestaltet sich für Unternehmen zunehmend komplexer und zeitintensiver. Ganz egal ob jüngere Talente der Generation Y und auch schon der Generation Z oder auch ältere Generationen: speziell Fachkräfte mit gefragten Ausbildungen und Erfahrungen lassen sich kaum mehr über Anzeigen in Print oder auf online Stellenportalen ansprechen. Dagegen sind sie tagtäglich auf sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram und Co. sowie Business-Plattformen wie LinkedIN unterwegs. Es gibt kaum mehr eine Person heutzutage die nicht mindestens einen Account auf einer dieser Plattformen hat. Warum also nicht die sozialen Netzwerke als Rekrutierungskanal nutzen?  Facebook und Co. arbeiten mit […]
  • Gibt es einen Fachkräftemangel?
    Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel in ihrer Branche. Demnach können Arbeitsplätze nicht mit qualifizierten Arbeitnehmer besetzt werden. Doch fehlt es wirklich an Fachkräften oder können Unternehmen noch andere Wege einschlagen, um das richtige Personal zu finden? Die Arbeitslosenquote sinkt immer weiter ab, Karriereportale quellen über mit Stellenanzeigen. Unternehmen klagen darüber zu wenig Bewerber:innen zu bekommen, die wenn sie sich bewerben meist auch nicht qualifiziert genug sind für die zu besetzende Stelle. Wo sind die qualifizierten Fachkräfte? Eines vorab: Es gibt die passenden Fachkräfte für die einzelnen Unternehmen. Ca. 60% der Arbeitskräfte sind zwar nicht aktiv auf der Suche, aber wären […]
  • 5 Geheimnisse, um mehr Bewerber zu bekommen!
    Im heutigen Beitrag möchten wir euch erklären, welche 5 Schritte Du SOFORT umsetzen kannst (und auch solltest), um mehr geeignete Bewerber:innen zu bekommen! Das erste Geheimnis… 1. Bezahlte Anzeigen Bezahlte Anzeigen auf Social Media sind heutzutage der Heilige Gral. Vielleicht denkt sich jetzt einer: Das ist doch kein Geheimnis! Aber aus Erfahrung schalten nur 1% bis max. 5% der Unternehmer Anzeigen. Wenn es kein Geheimnis ist, warum machen es dann nicht mehr? Wir sind uns sicher: Hier steckt noch ein Riesenpotential, das Du JETZT ausschöpfen musst. Ohne bezahlte Anzeigen ist man auf Social Media als Unternehmenskonto nicht präsent genug, um […]
  • Die 5 Vorteile von Social Recruiting
    Social Media eignet sich hervorragend, um die passenden Mitarbeiter für jedes Unternehmen zu finden. Im heutigen Beitrag zeigen wir Dir die 5 größten Vorteile von Social Recruiting auf. Die 5 Vorteile von Social Recruiting 1. Sehr hohe Reichweite Alleine in Österreich nutzen über 5 Millionen Menschen Facebook und 4 Millionen sind auf Instagram unterwegs. In Deutschland sind 32 Millionen mindestens einmal im Monat aktiv auf Facebook unterwegs. Das verspricht eine enorme mögliche Reichweite, die Du hier vor allem mit dem passenden Content und richtig gesetzten Werbeanzeigen erreichen kannst. 2. Positionierung als attraktiver Arbeitgeber In einem anderen Beitrag haben wir schon […]
  • Die 5 Gründe warum du keine Bewerber mehr findest!
    Wir sprechen mit vielen Unternehmern, die schon lange keine qualifizierten Arbeitskräften finden. Bei unseren Gesprächen kristallisieren sich immer wieder dieselben 5 Gründe heraus, warum es mit der Mitarbeitersuche nicht klappt. Im heutigen Beitrag beleuchten wir diese 5 Fehler und wie Du es für Dein Unternehmen richtig machen kannst! Die 5 häufigsten Gründe warum Du keine Bewerber:innen findest Gleich vorab: das sind wahrscheinlich nicht die einzigen Gründe, die es gibt. Es sind nur jene, die uns in Kundengesprächen immer wieder begegnen. Falls Dir noch ein Punkt für diese Liste auffällt, lasse ein Kommentar da. Ich freuen mich auf die Diskussion! Kommen […]
  • 3 Elemente für Social Recruiting, die anziehen!
    In unseren Beratungsgesprächen bekommen wir oft dieselben Fragen zu Social Recruiting – deswegen geht es im heutigen Blog Beitrag um die 3 wichtigsten Elemente, um mehr Aufmerksamkeit zu generieren und folglich auch mehr Bewerber:innen über Social Media an Land zu ziehen. Die 3 wichtigsten Schritte für Social Recruiting. Diese 3 Punkte geben Dir eine erste Starthilfe, um so richtig mit Social Recruiting loslegen zu können. Nummer 1: Bilder Nach vielen Gesprächen mit v.a. mittelständischen Unternehmen ist uns eines sofort ins Auge gestochen: viele verwenden zu schlechtes Bildmaterial. Bilder auf Social Media müssen unbedingt professionell und qualitativ sein. Das geht heutzutage […]
  • Was ist Social Recruiting?
    Unser Team verhilft Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte über Social Recruiting zu gewinnen. Aber was bedeutet Social Recruiting genau? Es bezeichnet die Personalbeschaffung über soziale Netzwerke, vorrangig Facebook, Instagram und LinkedIn. Man verwendet die Daten der sozialen Netzwerken, um gezielt Werbemaßnahmen des Arbeitgebers auf den Plattformen zu platzieren und so für die Zielgruppe sichtbar zu werden. Wie benutzt man Social Recruiting? Der wichtigste Punkt ist, dass die Zielgruppe richtig angesprochen wird. Aber wo ist die Zielgruppe überhaupt? Wir haben hier die wichtigsten Daten zusammengefasst: Nach der Wahl des geeigneten Kanals gilt es diese Zielgruppe auf sich aufmerksam zu machen. Einerseits sollte […]

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  • Die 5 Gründe warum du keine Bewerber mehr findest!

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    Wir sprechen mit vielen Unternehmern, die schon lange keine qualifizierten Arbeitskräften finden. Bei unseren Gesprächen kristallisieren sich immer wieder dieselben 5 Gründe heraus, warum es mit der Mitarbeitersuche nicht klappt. Im heutigen Beitrag beleuchten wir diese 5 Fehler und wie Du es für Dein Unternehmen richtig machen kannst! Die 5 häufigsten Gründe warum Du keine…