Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel in ihrer Branche. Demnach können Arbeitsplätze nicht mit qualifizierten Arbeitnehmer besetzt werden. Doch fehlt es wirklich an Fachkräften oder können Unternehmen noch andere Wege einschlagen, um das richtige Personal zu finden?
Die Arbeitslosenquote sinkt immer weiter ab, Karriereportale quellen über mit Stellenanzeigen. Unternehmen klagen darüber zu wenig Bewerber:innen zu bekommen, die wenn sie sich bewerben meist auch nicht qualifiziert genug sind für die zu besetzende Stelle.
Wo sind die qualifizierten Fachkräfte?
Eines vorab: Es gibt die passenden Fachkräfte für die einzelnen Unternehmen. Ca. 60% der Arbeitskräfte sind zwar nicht aktiv auf der Suche, aber wären bereit Arbeitsplatz zu wechseln, wenn es ein besseres Angebot gäbe. Nur ca. 20% dagegen sind aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Das heißt, wenn ein Unternehmen auf allen gängigen Karriereportalen Anzeigen schaltet, erreichtet man dort nur maximal diese 20%. Mit der Vielzahl an Stellenausschreibungen, die jeden Tag online gestellt werden, kann es sogar sein, dass nicht einmal mehr die erreicht werden.
Was können Unternehmen stattdessen tun?
Es ist an der Zeit für Unternehmen über den Tellerrand zu blicken und alte, eingefahrene Prozesse zu überarbeiten. Social Recruiting ist schon lange kein Fremdwort mehr, doch wird das volle Potential von vielen noch immer nicht ausgenutzt. Social Recruiting schafft, was klassische Stellenanzeigen nicht schaffen: es erreicht die 60%+ der wechselwilligen Arbeitskräfte. Und zwar dort, wo jeder täglich Zeit verbringt: auf den sozialen Medien. Hier können neue Interessenten abgeholt werden, die das Unternehmen über den traditionellen Weg nicht erreichen würde.
Wie helfen wir Unternehmen bei Social Recruiting?
Wir bei Kossek Recruiting haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen ihrer passenden Zielgruppe sichtbar zu machen. Wir erarbeiten für jedes einzelne Unternehmen die richtige Strategie, analysieren und verbessern laufend die Werbekampagnen. Weiters helfen wir Unternehmen dabei, ihre Social Media Präsenz zu verstärken und alle beliebten Kanäle mit Content zu füllen.
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Ich freue mich darauf schon bald mit Ihnen persönlich sprechen zu dürfen!
Ing. Mathias Kossek, MA
Experte für Social Recruiting