Wie sehen erfolgreiche Beispiele im Employer Branding aus? Im Employer Branding geht es darum, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der qualifizierte Bewerber anzieht und Mitarbeiter motiviert und bindet. Einige Unternehmen haben beim Employer Branding besondere Erfolge erzielt und können als Best Practices dienen. Erfolgreiche Employer Branding Strategien Gemeinsam haben sie jedoch eine klare Definition der Unternehmenskultur, eine positive Mitarbeitererfahrung, die Nutzung von Social-Media-Kanälen und eine klare Positionierung am Arbeitsmarkt. Indem sie ihre Arbeitgebermarke stärken, können sie qualifizierte Bewerber anziehen und Mitarbeiter binden und motivieren. Und dabei unterstützen wir Sie direkt: Wenn Sie SOFORT Ergebnisse haben wollen, kann ich Ihnen dabei helfen Ihr […]
Schlagwort: Employer Branding
Employer Branding ist ein Konzept, das sich auf die Entwicklung und Förderung der Arbeitgebermarke eines Unternehmens konzentriert. Es geht darum, wie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird und wie es sich von Anderen unterscheidet. Das Ziel ist es, eine positive Wahrnehmung des Unternehmens als Arbeitgeber zu schaffen und so qualifizierte Bewerber anzuziehen. Weiters geht es aber auch vor allem darum, bereits bestehende Mitarbeiter zu halten und zu langfristig ans Unternehmen zu binden. Das gelingt durch die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Das Employer Branding effektiv einsetzen Ein effektives Employer Branding umfasst die gesamte Mitarbeiterreise: Von der Bewerbung zur Einstellung, über die […]
Die Suche nach den passenden Fachkräften gestaltet sich für Unternehmen zunehmend komplexer und zeitintensiver. Ganz egal ob jüngere Talente der Generation Y und auch schon der Generation Z oder auch ältere Generationen: speziell Fachkräfte mit gefragten Ausbildungen und Erfahrungen lassen sich kaum mehr über Anzeigen in Print oder auf online Stellenportalen ansprechen. Dagegen sind sie tagtäglich auf sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram und Co. sowie Business-Plattformen wie LinkedIN unterwegs. Es gibt kaum mehr eine Person heutzutage die nicht mindestens einen Account auf einer dieser Plattformen hat. Warum also nicht die sozialen Netzwerke als Rekrutierungskanal nutzen? Facebook und Co. arbeiten mit […]
In unseren Beratungsgesprächen bekommen wir oft dieselben Fragen zu Social Recruiting – deswegen geht es im heutigen Blog Beitrag um die 3 wichtigsten Elemente, um mehr Aufmerksamkeit zu generieren und folglich auch mehr Bewerber:innen über Social Media an Land zu ziehen. Die 3 wichtigsten Schritte für Social Recruiting. Diese 3 Punkte geben Dir eine erste Starthilfe, um so richtig mit Social Recruiting loslegen zu können. Nummer 1: Bilder Nach vielen Gesprächen mit v.a. mittelständischen Unternehmen ist uns eines sofort ins Auge gestochen: viele verwenden zu schlechtes Bildmaterial. Bilder auf Social Media müssen unbedingt professionell und qualitativ sein. Das geht heutzutage […]