Die Suche nach den passenden Fachkräften gestaltet sich für Unternehmen zunehmend komplexer und zeitintensiver. Ganz egal ob jüngere Talente der Generation Y und auch schon der Generation Z oder auch ältere Generationen: speziell Fachkräfte mit gefragten Ausbildungen und Erfahrungen lassen sich kaum mehr über Anzeigen in Print oder auf online Stellenportalen ansprechen. Dagegen sind sie tagtäglich auf sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram und Co. sowie Business-Plattformen wie LinkedIN unterwegs. Es gibt kaum mehr eine Person heutzutage die nicht mindestens einen Account auf einer dieser Plattformen hat. Warum also nicht die sozialen Netzwerke als Rekrutierungskanal nutzen? Facebook und Co. arbeiten mit […]
