Social Media eignet sich hervorragend, um die passenden Mitarbeiter für jedes Unternehmen zu finden. Im heutigen Beitrag zeigen wir Dir die 5 größten Vorteile von Social Recruiting auf.
Die 5 Vorteile von Social Recruiting
1. Sehr hohe Reichweite
Alleine in Österreich nutzen über 5 Millionen Menschen Facebook und 4 Millionen sind auf Instagram unterwegs. In Deutschland sind 32 Millionen mindestens einmal im Monat aktiv auf Facebook unterwegs. Das verspricht eine enorme mögliche Reichweite, die Du hier vor allem mit dem passenden Content und richtig gesetzten Werbeanzeigen erreichen kannst.
2. Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
In einem anderen Beitrag haben wir schon einmal darüber geschrieben, wie wichtig gutes Employer Branding ist. Social Media bietet eine einmalige Möglichkeit sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, was noch nicht viele Unternehmen richtig umgesetzt haben.
3. Ansprache passiver Kandidat:innen
Einer der größten Vorteile von Social Recruiting gegenüber klassischer Stellenanzeigen ist definitiv die Möglichkeit passive Kandidat:innen und Interessenten anzusprechen, welche auf normalem Wege vielleicht nicht mal auf Dein Unternehmen aufmerksam geworden wären. Wir können Talente ansprechen, die im jetzigen Moment vielleicht nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber bereit wären zum Wechseln.
4. Direkter Kontakt mit Kandidat:innen
Aufbauend auf den letzten beiden Punkten: Auf Social Media ist es möglich, direkt mit den Kandidat:innen in den Dialog zu treten. Wir erreichen sie in ihrem privaten Umfeld, daher ist auf jeden Fall auch wünschenswert, um das Image als attraktiver Arbeitgeber aufzubauen.
5. Langfristiger Recruiting-Kanal
Eine konstante Online-Präsenz verhilft auch einen langfristigen Recruiting-Kanal zu schaffen. Anstatt wie bei klassischen Anzeigen nur vereinzelt Bewerber:innen für eine Stelle zu erhalten, kommt über Social Recruiting ein konstanter Fluss an Bewerbungen.
Das sind nur die wichtigsten 5 Vorteile aus unserer Sicht. Social Recruiting bietet noch viel mehr Vorteile, die auch Du für Dein Unternehmen entdecken kannst.
Wir helfen Dir gerne dabei, das volle Potential von Social Recruiting auszunutzen – alles, was Sie dafür tun müssen, ist jetzt auf diesen Link zu klicken und sich einen Termin für Ihr kostenloses Erstgespräch auszumachen:
Ich freue mich darauf schon bald mit Ihnen persönlich sprechen zu dürfen!
Ing. Mathias Kossek, MA
Experte für Social Recruiting
Quellen: https://de.statista.com/themen/2841/social-media-in-oesterreich/#dossierContents__outerWrapper
https://www.kontor4.de/beitrag/aktuelle-social-media-nutzerzahlen.html